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2021青海公务员面试备考干货:历年面试考情简析

2021-04-14 10:57:06| 来源:中公教育

备考青海省公务员面试,考生首先要及时、准确地了解青海省公务员面试的相关政策信息,把握考试动向,保证面试准备具有针对性,这样才能提高备考效率。下面中公教育就带大家简单了解一下青海省公务员的面试情况。

一、面试命题总体特点分析

通过分析青海省公务员近几年的面试试题,我们发现青海省公务员面试越来越倾向于考查考生的综合分析能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往意识与技巧,对求职动机与拟任职位匹配性的考查偶有出现。从2020年青海省公务员面试试题来看,第一题一般为考查考生综合分析能力的时政热点类问题或哲理思辨类问题,第二题、第三题题型不固定,可能是考查考生应变能力的情境处理类问题,也可能是考查考生人际交往意识与技巧的人际处理类问题,还有可能是测查考生计划组织协调能力的组织活动类问题。2020年还出现了对求职动机与拟任职位匹配性的考查,考查的题型是人岗匹配类问题。

【例题1】

1.国家出台处方制,而网上售药平台没有处方就卖药,甚至以一张宠物狗的照片充当处方开药,致使国家出台的处方制形同虚设。针对这个问题,请谈谈你的看法。

2.你单位邀请专家前往西部进行一次扶贫调研,途中偶遇沙尘暴。你是这次项目的负责人,你应该怎么办?

3.讲讲你成长过程中让你印象深刻的一件事,谈谈这件事对你产生的影响,并阐述一下理由。

【例题2】

1.不积跬步,无以至千里;不积小流,无以成江海。请谈谈你对这句话的理解。

2.有一名群众前来办事大厅办理业务,在办理过程中跟工作人员发生了争执,大厅里还有其他群众在办理业务。这时,你怎么处理?

3.领导安排你和小王共同完成一项工作,工作中你和小王观点不同,出现了分歧。你怎么处理?

【例题3】

1.新媒体发展迅猛,对一些事件没有甄别就进行报道,给当事人造成了不良的影响。对此,你怎么看?

2.发生洪涝灾害,有100多名群众被困在山上,领导让你去处理。你怎么办?

3.单位开展思想教育活动,小李认为和他的实际工作无关,不愿意参加。你怎么办?

从上面这三套题中我们可以看出,第一套题的题型为时政热点类问题+情境处理类问题+人岗匹配类问题;第二套题的题型为哲理思辨类问题+情境处理类问题+人际处理类问题;第三套题的题型为时政热点类问题+情境处理类问题+人际处理类问题。由此可以看出,每套题必考的是考生的综合分析能力,同时侧重于考查考生的计划组织协调能力、人际交往意识与技巧和应变能力。

二、结构化面试各测评要素考查特点分析

(一)综合分析能力

青海省公务员面试十分注重考查考生的综合分析能力。一般每套题的第一题都是考查考生综合分析能力的试题,主要涉及哲理思辨类问题和时政热点类问题,在2019年和2018年,漫画题和材料题也有出现。其中,哲理思辨类问题更倾向于考查考生对习近平总书记讲话、脍炙人口的名言警句的理解;而时政热点类问题,更倾向于考查一些负面的社会现象。

1.哲理思辨类问题侧重于考查考生的性格和志向

青海省公务员面试考查的哲理思辨类问题,题干素材一般涉及领导人讲话、古人言论和俗语谚语。设问方式一般是“请谈谈你的理解”,题干内容更倾向于考查考生的性格和志向,比如2020年涉及的名言有“志不求易者成,事不避难者进”“有志者立长志,无志者常立志”“爱人者人恒爱之,敬人者人恒敬之”等。且在涉及领导人讲话的试题时,一般会给出讲话的出处。

【例题1】

习近平总书记在抗疫表彰大会上说:“志不求易者成,事不避难者进。”对此,请谈谈你的理解。

【例题2】

俗话说,“有志者立长志,无志者常立志”。对此,请谈谈你的理解。

上述两道哲理思辨类问题均考查了考生的综合分析能力。第一题选取的是习近平总书记在抗疫表彰大会上的讲话,这句话的意思是鼓励公职人员“志要求难,事要求难”,考生对这句话的意义和内涵的分析,不仅能展现出考生的志向以及愿意为了志向付出的决心,也能在整个论证分析过程中,凸显出考生的综合分析能力。第二题选取的是一句俗语,要求考生谈谈对“立长志”和“常立志”的理解。一方面通过考生的分析和诠释,考查考生的综合分析能力;另一方面从考生的作答中了解考生能否做到“立长志”,看考生能否胜任报考岗位。

2.时政热点类问题的背景设置偏向负面社会现象

青海省公务员面试所出的时政热点类问题,命题素材一般是随着社会的发展出现的一些新现象、新问题或时下比较热门的话题,且更侧重于选取一些负面的社会现象或社会话题。在设问方式上,一般是采用“对这样的现象,你怎么看”。考查考生能否挖掘出社会现象的内涵并给出有效的解决措施。

【例题1】

现如今,许多网络主播在网络直播平台上压低商品价格进行销售。有一位妻子在平台上买了很多商品,但商品质量不好,遭到了丈夫的谩骂。对这样的现象,你怎么看?

【例题2】

近两年来,南京大学某教授学术造假、某艺人学术造假等事件接连被媒体曝光。对这类学术造假现象,你怎么看?

上述两道题目都是时政热点类问题,第一题所涉及的社会现象是随着科技发展和人民群众娱乐方式的变迁而兴起的直播卖货现象。但是,随着这一销售模式的扩大,直播带货的问题也开始显露出来,如题目中提到的商品质量不佳。考生在作答时,还应该注意到题目中提到的夫妻之间的纠纷,这是直播卖货引发的社会问题的一个缩影。所以,对于直播卖货的认识,要放在整个社会大环境下,不仅要讨论直播卖货商品质量不佳的问题,还应该更深刻地认识到这一新兴售卖模式产生的一系列社会问题,并给出有效的解决方式。第二题所涉及的社会现象是学术造假,该话题是2019年的热点话题,要想作答好该题目,需要考生认识到学术造假现象造成的危害,并提出如何才能有效解决该不良社会现象,体现了对考生综合分析能力的考查。

3.漫画题多涉及时政类漫画

在2017~2020年的青海省公务员面试中,只有2019年出现了漫画题。但考生仍需要对漫画题有所了解。在青海省公务员面试中,既出现过一道漫画题有单个漫画的题目形式,也出现过一道漫画题有两个漫画的题目形式;选取的漫画多为时政类漫画,反映的是社会或基层工作中出现的一些不良现象。

4.材料题

在2017—2020年的青海省公务员面试中,虽然只有2019年出现了材料题,但考生仍需要对此题型有所了解。青海省公务员面试所命制的材料题既包括“一拖三”的大材料题,也包括微材料题;在材料内容的选择上,既包括实际工作中的案例,也包括名人故事。在考查的要素上,主要涉及综合分析能力。

【例题1】

【材料大意】

A村是当地的贫困村,90%的农民以种植苹果为生,但受传统销售模式、市场波动、交通物流等因素限制,该村产的优质苹果在全国市场缺乏知名度,经常滞销,当地果农因亏损严重,甚至开始大面积砍树。驻村干部小李来村后,看到村里的困境,他决心利用互联网途径来帮助转型营销。小李通过联系当地农村淘宝电商,帮助搭建供应苹果的果农与电商之间的合作关系,带动苹果外销。同时,为了增加本地苹果的影响力,小李与村干部一起,连同县宣传部门、招商部门,组织苹果展销会,突出了当地苹果特色、优势、品牌,实现了苹果产销对接,促进了果农增收。该村逐步走上了电商扶贫的道路,最终实现脱贫。

【问题】

(第一问)谈谈你对材料内容的看法。

【例题2】

【材料大意】

退伍军人时代楷模张富清60多年深藏功名,在解放战争中曾立特等功一次,一等功三次,二等功一次,两次获“战斗英雄”称号。1955 年转业到湖北最艰苦的山区工作。64年来,他从未向别人提及此事,连家人也不知道,直到去年年底退役军人信息采集时才被发现。张富清的事迹经媒体报道后,在社会各界引起强烈反响。

【问题】

请谈谈你在张富清事迹中学到了什么精神。

上述两道题目都是材料题。其中第一题选取的是大材料题“一拖三”中的第一问,该问题要求考生谈谈对材料的看法。这就需要考生阅读并总结材料的主要内容,并进行相应的分析,考官主要通过考生的作答内容了解其是否能认识到电商对基层扶贫的重要性,考查考生的综合分析能力。第二题为微材料题,题目要求考生谈谈从张富清的事迹中学到了什么精神,主要考查考生能否结合材料中张富清的人生经历,分析出张富清身上体现的人物品质,也是对考生综合分析能力的测查。

(二)应变能力

青海省公务员面试十分注重对考生应变能力的测查。在2020年的面试中,考查考生应变能力的题目数量约占面试总题量的20%,该测查要素需要考生慎重对待。在青海省公务员面试中,该类题型主要涉及日常工作难题处理、公共危机处理和压力冲突处理三类题型。题目一般是为考生设置一个情境,要求考生去解决题目中遇到的问题,有的题目的情景设置比较具体或时间要求比较紧急,就需要考生在短时间内提出有效的解决方式。

【例题1】

你单位邀请专家前往西部进行一次扶贫调研,途中偶遇沙尘暴。你是这次项目的负责人,你应该怎么办?

【例题2】

一个部门交给你一份数据,你在看的时候发现缺少了一页。而这个时候,领导急着要这份数据。这种情况下,你该怎么办?

【例题3】

有一名群众前来办事大厅办理业务,在办理过程中跟工作人员发生了争执,大厅里还有其他群众在办理业务。这时,你怎么处理?

上述三道题目都是情境处理类问题。第一题为考生设置的情境是单位邀请的专家在扶贫调研途中遇到沙尘暴。考查考生能否在极端天气中安顿好专家,并根据突发情况灵活处理,完成扶贫调研这项工作,这是对考生应变能力的测查。第二题为考生设置了一个日常工作中很有可能会遇到的问题,而且给了考生一个限定条件——领导着急要这份数据。要想答好这道题目,考生需要处理好领导急着要文件、补全缺失数据等几个矛盾,这就需要考生具备良好的应变能力。第三题为压力冲突处理类问题,题干为考生设置了一个群众与工作人员发生冲突的情况,题目中虽然没有为考生设置身份,但是,作为一名公务员,遇到这种情况不能袖手旁观,应本着“全心全意为人民服务”的宗旨,处理好冲突,让群众能够顺利办理业务,给群众带来良好的服务体验,展现自己的应变能力和人际交往意识与技巧。

(三)人际交往意识与技巧

青海省公务员面试在考查考生人际交往意识与技巧时,多以人际处理类问题的形式进行。该测查要素在2018年和2019年考查频率较高,尤其是在2019年,几乎每套题中都有一道人际处理类问题。在2020年,考查人际交往意识与技巧的试题的数量有所下降,虽然不是每套题都有,但数量仍约占总题量的20%。该类试题不仅考查的范围十分广泛,涉及与领导、同事、家人等多个人际主体的关系,且有的试题为考生设置了工作情境,要求考生在工作情境中处理人际问题,综合考查考生的应变能力和人际交往意识与技巧。

【例题1】

领导给你安排了一项重要的任务,同事们对你产生了不满情绪。你该怎么办?

【例题2】

领导下乡检查,在检查过程中发现一些问题,并且提了出来,但是他提出的这些问题都是比较片面的问题,没有提对。作为下属,你会怎么办?

【例题3】

小张单位最近工作比较繁忙,经常出差,导致他的妻子非常不满,经常抱怨,认为是单位的原因,甚至闹到了单位。如果你是小张,你会怎么办?

上述三道题目均为人际处理类问题。第一题的题干为同事们对“你”产生了不满的情绪,那么如何有效解决同事们的不满就是考生所面临的主要问题。考生要想解决此问题,就需要与同事们进行有效沟通,让同事们理解并认同你的行为,考查考生的人际交往意识与技巧。第二题综合考查了考生的应变能力和人际交往意识与技巧,该题干为考生设置的情境是领导下乡检查工作时发现了问题,但是提出的问题比较片面,那么作为下属,此时要想办法把领导的指示传达到位,而考生在此工作情境中做出的有效举措,则体现了考生的应变能力。且在整个处理过程中,处理好与领导的关系,和领导主动沟通,确认领导想表达的内容,在不使领导尴尬的情况下,把工作做到位,体现了考生的权属意识,是对考生人际交往意识与技巧的考查。第三题考查的是考生如何处理与家人之间的关系,毕竟家庭是公职人员重要的支撑,“一屋不扫何以扫天下”。考生只有把家庭关系处理好才能更好地完成工作任务。所以,在该题目中考生需要展现自己处理与家人之间关系的能力,展现自己的人际交往意识与技巧。

(四)计划组织协调能力

青海省公务员面试考查考生的计划组织与协调能力一般以组织活动类问题的形式出现,且经常出现在每套题的第二题或者第三题的位置。主要涉及活动策划类问题、宣传类问题、调研类问题。设问方式较为常规,常见的问法是“你如何组织”,侧重对活动流程的考查。

【例题1】

流感季来临,社区要组织一次流感预防宣传活动,并决定由你来负责组织此次活动。请问,你会怎么组织?

【例题2】

目前一些农贸市场脏、乱、差的问题突出,还有一些商家使用高音喇叭制造噪声扰民。如果你是市场监督管理局的工作人员,让你针对此情况做一个调研,你会怎么做?

【例题3】

为关爱空巢老人,你单位现在要组织一次关怀活动。领导把这项工作交给你,作为负责人,你会如何开展此次活动?

上述三道题都是考查组织活动类问题。第一题的大背景是流感季来袭,社区要组织一次流感预防宣传活动。要想作答好此题目,考生就需要了解流感季的特点及其可能出现的问题,并据此确认流感预防的宣传内容和宣传方式,体现自己的计划组织协调能力。第二题为调研类问题,该题目为考生设置了市场监督管理局工作人员的身份,那么考生就要在该身份的职权范围内,对辖区农贸市场进行调研活动,切记不能超出给定身份的职权范围。第三题为策划活动类问题,需要策划的活动是关爱空巢老人,那么考生就需要根据空巢老人的特点制订活动方案,做到有针对性,以达到良好的活动效果。

(五)求职动机与拟任职位匹配性

青海省公务员面试在考查考生求职动机与拟任职位匹配性时一般是与其他测查要素综合起来考查,但是2020年青海省公务员面试是以人岗匹配类问题的形式出现的,且侧重考查考生的自我认知和职业规划。在该类试题中,青海省公务员面试更倾向于以间接的方式考查考生的考生求职动机与拟任职位匹配性。

【例题1】

讲讲你成长过程中让你印象深刻的一件事,谈谈这件事对你产生的影响,并阐述一下理由。

【例题2】

你在单位工作了三年,在这期间一直很努力,但是却没有升职。你会怎么办?

上述两道题目均为人岗匹配类问题。第一题主要考查考生的自我认知,要求考生讲述成长过程中给自己留下印象深刻的事,一定程度上能反映考生的人生观和价值观,考官再根据考生的价值观来判定考生是否适合该岗位。第二题考查的是考生的职业规划,该题目给考生设置了一个工作情境,即工作三年没有升职,在此情境下考生作出的选择能够体现考生对工作岗位的态度和对职业的未来规划,以间接考查的方式确定考生是否具备从事报考岗位的素质。

(六)言语理解与表达能力

考查考生言语理解与表达能力的试题虽然在2020年和2019年没有出现,但是在2017年和2018年的面试中都有出现,考生仍然需要对此类试题加以重视。在青海省公务员面试中,主要采用演讲的形式考查考生的言语理解与表达能力。2017年和2018年所出的试题均为演讲题,题型主要包括命题演讲和主题演讲。

【例题1】

请以“生活有度、生命添寿”为主题进行演讲。

【例题2】

生命不是要超越别人,而是要超越自己。请以“超越自我”为题,发表一篇演讲。

上述两道题目为言语表达类问题。第一题要求考生做主题演讲,考生需要就给定的主题进行分析,提炼出相应的哲理,这就考查了考生的综合分析能力;而要求考生就此进行演讲,则是根据考生在演讲时展现出的素养,了解考生的言语理解与表达能力。第二题要求考生作命题演讲,题目为“超越自我”。命题演讲即要求考生完全按照给定的题目进行演讲,通过考生演讲时语言运用得是否流畅,对给定的题目是否有着深刻的理解或诠释等,考查考生的言语理解与表达能力。

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(责任编辑:张凤娇)
THE END  

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